Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

а) разработка и принятие Устава Учреждения (дополнений и изменений к нему) для внесения его на утверждение Учредителю, в установленном

действующим законодательством порядке;

б) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локально-нормативных актов;

в) рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Учреждения и коллектива.

         Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже 2-х  раз в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

В состав Общего собрания входят с правом  решающего голоса все сотрудники Учреждения, с правом совещательного голоса  -  приглашённые лица.

Для  ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.  

     В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет –               коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

     Деятельность и полномочия Педагогического совета Учреждения регулируются в соответствие с локальным актом Учреждения - Положением о Педагогическом совете Учреждения.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения. 

Родительские комитеты призваны содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите детей, обеспечении единства педагогических требований к детям.

Родительский комитет Учреждения действует на основании Положения о Родительском комитете.